很多时候不去讨论一致对外，更多的是内斗，内斗甩锅才是公司发展的主旋律，你方唱罢，我方登场，永远陷入内耗的漩涡中，找好听话的背锅侠去承担责任。曾经有句至理名言，记忆犹新，“死道友，不死贫道”，更多的是需要去扣锅给别人，优先扣锅对象，不是自己派系的，自己不喜欢的，需要打倒的人，山头派系文化在职场里面体现的淋漓尽致。把孙子兵法用的炉火纯青，打击对象都是自己人。经常大家会有疑问，为什么私企做大的不多，其实很多时候需要去认真思考，用的高管是什么样的人，决定了企业发展的高度。很多时候是千军易求，一将难得。当领头的人没选对的时候，整个需要达成的目标都是南辕北辙，偏离了正常的方向，永远也到达不了彼岸。
经历的多了，也希望借助文字的力量，把这些故事写出来，有的时候眼睛看到的不一定是真的，需要用心去领悟体会，只有真正经历了，才能看清另外一个职场。职场打拼很多时候，需要提升能力，实现价值，更多的不是去背锅。背锅的潜台词就是内耗排挤打压，而不是一个良性的职场发展。更多的时候是一群不务正业的人整出来的一场闹剧，让你参与这场闹剧里面认清职场现实，能够快速成长。
接下来的故事让我们进入到职场的锅的故事，从故事里面可以看到更多的人性百态，戴着各种面具的人也会纷纷登场，开始自己的表演。
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