H得道者多助，失道者寡助。
不管在什么年代，这都是一句亘古不变的真理。
苏皓晨平日里的善行得到了这些安保人员的拥护。
即便是自己现在已经不再是苏氏集团的人，他们依然坚定不移的护着自己。
这让苏皓晨觉得自己平日里的所作所为并不是白费的。
而且这还没完，就在夏朝阳面对着那些保安威胁的时候，门口忽然出现了一批员工。
这批员工足足数百人，直接将一楼的大厅都快占满了。
苏皓晨惊讶：“你们这是干什么？”
走在最前面的一个男人说道：“苏总，我们已经知道您今天准备离开公司了。
所以我们已经递交了辞职信，从今天开始我们跟着您干。”
所有人目光坚定的看着苏皓晨。
这场面让站在一旁的夏朝阳十分的震撼。
他实在是不明白，一个失去了权利和地位的人，为什么还能够得到这么多人的拥护？
此时消息已经传到了苏炳坤父子俩的耳中。
“你说什么？公司的各个部门都出现了减员的情况？”
“是的，今天光辞职信我们就收到了300多份。
其中有将近一半的部门因为严重缺少人手，已经出现了停滞的状态。”
“怎么会这样？我昨天不是才宣布涨10%的工资吗？”
苏炳坤知道公司当中很多人都是苏皓晨的铁杆儿粉丝。
如果苏皓晨一旦离开公司，肯定有很多人会跟着他走。
所以为了防止这种事情的发生，苏炳坤父子俩在掌握了公司的权利之后，立刻就宣布了提升公司待遇和福利。
可就算是这样，所以让他们担心的事情还是发生了。
上千人的公司，一下子失去了将近一半。
前些天失去了一些管理层，这对于苏炳坤父子俩而言，其实倒也不算什么。
因为就算那些家伙不走，苏炳坤父子俩也已经做好了将自己心腹安插进去的打算。
最严重的问题是基层的员工不能流失太多，因为很多事情都需要他们去亲力亲为。
现在一下子失去了将近一半，公司想要重新招募员工的话，一方面招募进来的员工不一定有他们的经验。
另一方面熟悉项目也需要花费相当长的一段时间。
第三，就算是已经熟悉了项目，也不见得他们的能力能够胜任。
他们需要考虑的事情实在是太多了，毫不夸张的说，有些项目可能面临着重新启动的危险，而且这个周期很有可能会拉长。
一些小型项目大约需要一两周的时间就行了，可是一些大型项目尤其是他们刚刚涉足的一些领域。
原本他们就严重缺少人手和经验，这批人要是一走，他们就重新开始。
那么之前所花费的时间很可能就浪费了，并且他们当中很多人都掌握着核心技术。
和一些商业机密虽然签订了合同不能泄露，可问题是他们自己会钻空子，所以很多规定其实就是个摆设。
“这帮忘恩负义的家伙！”