汪秘书则坐在秦总的旁边，她的十指如同灵动的蝴蝶般在键盘上麻利地敲击着，同时进行着会议记录，还开启了录音。
方云海坐在公司总经理的位置上，他原本以为这次开会没有自己什么事，只需要全程听秦总宣布内容就行，却没想到秦总竟然给他安排了任务。
“是这样的，大家不要紧张。
我跟秦总商量过后，决定公司的所有人都重新签订劳务合同。
新合同对大家来说没有坏处，只有好处。
公司在合同中加入了员工股权股票激励计划，凡是公司的员工都有机会获得公司的股权股票，将来会从总股份中拿出百分之十来进行股权股票激励。
到时候，你们就能够获得分红。
等公司上市之后，你们还能获得股票，等股票流通了，你们抛出就能获得巨大的财富。
还有一条，就是公司的所有员工都将获得发行股票的优先认购权，你们不需要通过新股打新的方式来获得，在上市当天就能抛出并获得巨大的收益。
希望以后大家都能努力工作，争取让我们的风云飞车以最快的速度上市并大卖！
大家对这些有什么意见吗？”
方云海遵照秦总的计划，在这里公开宣布了新劳务合同中的福利计划。
他的话音刚落，现场马上响起了热烈的掌声，全体员工无不兴奋异常。
这份新劳务合同简直成为了最佳合同，大家当然都愿意重新签订了。
“秦总，新劳务合同由律师事务所拟定，到时等您同意之后，就可以签新的劳务合同了。您还有其他事情要宣布吗？”方云海道。
方总讲得很好，秦风也没有什么需要补充的，他接着道：
“第二件事，以后你们都将有升职的机会。
过两天公司至少会招聘一百五十名新人，公司会需要多个部门经理和主管。
你们如果有当公司的部门经理、部门主管、车间主任、车间组长，以及其他管理职务的想法，都可以主动向你们的高管申请。
我再详细说明一下具体的申请流程。
部门经理，你们需要向方总经理申请，由他签署委任书；
部门主管，则向部门经理申请，先由经理签字，再由总经理签委任书；
车间主任向部门车间主管申请，由部门主管和部门经理签字同意；
车间组长向车间主任申请，由主任签字生效。
其他的管理职务岗位，则由相应的部门高管审核签字同意。
这里我要强调一下，任何高管都不许滥用权力去营私，一旦发现，必将受到严厉的惩罚，如果违法，就会报警处理。
公司会优先考虑任何一个优秀的员工和高管，但凡有做出损害公司利益的行为，谁都别想逃脱责任！
公司会发布严厉的管理规章制度，你们都明白了吗？”
讲完这番话，秦风严肃地看向在座的每一个员工，期待着他们的回答。
“明白，秦总！”
方总率先带头响应，其他所有人也都跟着一同回答。
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