新生一代
春天的灿烂过去，夏天的繁茂、秋日的金黄即将接踵次第而来，这样的季节既是毕业季新人充实单位之时，也含着老同志退休离职伤感之刻。时光流转社会更新是不可避免的规律，这里不想慨叹什么，只是想就新老差别做些交流。对此体现最直接的就是代沟。
代沟一般指年轻一代与老一代在思想方法、价值观念、生活态度、兴趣爱好方面存在的心理距离或心理隔阂。代沟的产生有两种解释：保守者认为新生一代叛逆，开创者认为老一代落伍。不论是青梅待催，还是墨守成规，现代人多认为20-25年的区别来量化代沟的产生和发展。这样，社会划分以青少年约10-30岁，青壮年约30-50，老年约50以后。代沟显现出特点多是在性格特征出现以后，在家庭化的小集体里面可以看到代沟的发育过程。比如，在子女10-20的成长过程中，子女个性想法的出现、随后父母的压制、最后家庭基本融洽，体现新老成长差异的代沟显性居多；子女与父母交流在20-30子女的年龄段差异多数转向隐性，这是符合人类个人发展规律的，父母以社会制度衡量子女个人事业发展现象依然间或出现；当父母到达暮年时，代沟还会出现一个显性期。我国古代是认识到“代”的概念，由此划分以弱冠、而立、不惑、知命、花甲、古稀、杖朝、耄耋、鲐背、期颐等等来描绘个人人生发展时间历程；以修身、齐家、治国、平天下来描述个人事业发展过程，对于认识代沟本质是有参考价值的。
如果不考量新老时光演进差异，从个人自身发展出发由个性特点依然会导致代沟出现，因为差异性是社会发展的保证。无论是同代人还是隔代人，虽然社会规范是同一、而且要求社会一体化，但并不能导致社会整体脸谱化，因为如果那样与等同承认社会停滞、一潭死水并无区别。理解这一点并不困难，比如我国古代“大衍之数五十，其用四十有九”去其一、《黑客帝国》里面工程师强调的余数，社会基本型固然存在但保持完全稳态是不可能的。由此出发，代沟出现是社会的常理。